Wie funktioniert Social Recruiting?
Social Recruiting nutzt gezielte Algorithmen, um wechselbereite Fachkräfte dort zu erreichen, wo sie ihre Zeit verbringen. Ein einfacher Bewerbungsprozess ersetzt dabei das klassische Anschreiben.
Im Detail
Der Schlüssel liegt in der Reduzierung von Barrieren. Statt komplizierter Portale nutzen wir mobile-optimierte Funnel, in denen sich Talente in unter einer Minute vorstellen können.
Der passive Bewerbermarkt
Die meisten Top-Kandidaten sind fest angestellt, aber offen für bessere Angebote. Diese erreichen Sie nicht über Jobbörsen, sondern nur über Social Media Recruiting.
Häufige Folgefragen
Welche Plattformen?
Je nach Zielgruppe nutzen wir Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok.
Verwandte Fragen
Noch Fragen?
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